（2011年12月）隨著黃金購物季的來臨，堆積如山的網(wǎng)購訂單讓快遞公司頭疼不已，并于節(jié)前不得不扎堆招聘快遞員，而開出的福利待遇甚至超過了白領(lǐng)。
記者注意到，宅急送、申通、圓通、京東商城等知名企業(yè)開始扎堆趕集網(wǎng)招聘快遞員，福利、待遇相當(dāng)優(yōu)厚。
記者注意到，趕集網(wǎng)上的這些招聘快遞員信息，80%以上的職位月薪都開出3000至7000元，宅急送快運(yùn)公司的招聘信息甚至將薪資水平給出8000元，如此高的薪金水準(zhǔn)堪比很多白領(lǐng)的月薪。宅急送快運(yùn)公司負(fù)責(zé)人表示，今年由于各網(wǎng)上商城打折、促銷活動(dòng)明顯增多，去年的快遞隊(duì)伍已經(jīng)不能滿足今年的訂單需求，業(yè)務(wù)量暴增導(dǎo)致大多數(shù)快遞員工作超負(fù)荷，只能靠高薪、高福利才能招到合適的人才。
快遞業(yè)正以大幅加薪為起點(diǎn)，告別低工資、低價(jià)格、低質(zhì)量的“三低時(shí)代”。數(shù)據(jù)顯示，快遞業(yè)已成為國內(nèi)除月嫂之外加薪頻率最高、幅度最大的行業(yè)之一。 |
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